Cestovní náhrady – nově - S vysláním zaměstnance na pracovní cestu souvisí poskytování cestovních náhrad. Pravidelně k 1. lednu dochází ke změně výše cestovních náhrad. Rovněž k 1. lednu 2026 došlo ke změnám cestovních náhrad pro zaměstnance na pracovní cestě. Zvyšuje se stravné a sazba za ujetý kilometr, naopak průměrné ceny pohonných hmot klesají.

Titul obsahuje:

Měsíčník obsahuje aktuální příspěvky doplněné o příklady z praxe a aktuální judikaturu. Je rozdělen na rubriky: Aktuálně, Pracovní právo, Chyby a pokuty, Judikatura, Pracovní cesta, Automobil v podnikání, Odvody, Veřejná správa, Vzory smluv, Výdaje zaměstnavatele, Vedoucí pracovník …

- Cestovní náhrady nově

- Průměrná mzda zvyšuje v roce 2026 práva a nároky zaměstnanců

- Práce na dálku nově

- Problémy v dohodách o práci po novelách zákoníku práce

- Podpora v nezaměstnanosti a při rekvalifikaci

- Změny v § 15 a § 15b zákona o daních z příjmů

- Možnost snížení daně a odvodů u podnikajících zaměstnanců (1.)

- Krátkodobé pracovní vztahy a zdravotní pojištění v roce 2026

- Zaměstnavatelé a používání kódů „M“ a „U“ ve zdravotním pojištění

- Kdy vyšší odstupné ve VS?

- Nové právní předpisy pro obce

- Změny některých vyhlášek v oblasti školství

Cestovní náhrady - nově

Dle ust. § 2 vyhlášky č. 573/2025 Sb. platí, že za každý kalendářní den pracovní cesty v roce 2026 poskytne zaměstnavatel v podnikatelské sféře zaměstnanci stravné nejméně ve výši:

a) 155 Kč, trvá-li pracovní cesta 5 až 12 hodin,

b) 236 Kč, trvá-li pracovní ces ta déle než 12 hodin, nejdéle však 18 hodin,

c) 370 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 18 hodin.

Z uvedeného je zřejmé, že došlo opět k zvýšení stravného oproti roku 2025, a to v případě pracovní cesty v trvání 5 až 12 hodin o 7 Kč, pracovní cesty v trvání 12 až 18 hodin o 11 Kč a v případě pracovní cesty v trvání déle než 18 hodin o 17 Kč.

Průměrná mzda zvyšuje v roce 2026 práva a nároky zaměstnanců

Průměrná mzda neovlivňuje jen koupěschopnost obyvatel, ale zasahuje též do pracovněprávní sféry, zejména do oblasti zaměstnanosti. Pro tyto účely vyhlašuje každoročně Ministerstvo práce a sociálních věcí na základě šetření Českého statistického úřadu průměrnou mzdu v národním hospodářství za 1. až 3. čtvrtletí předchozího kalendářního roku. Pro rok 2026 je to průměrná mzda za toto období v roce 2025. Pro účely zákoníku práce č. 262/2006 Sb. (dále ZP) je ve výši 48 171 Kč. Ve stejné výši je i pro účely zákona o zaměstnanosti č. 435/2004 Sb. (dále z. o. z.). Tyto částky byly vyhlášeny ve Sbírce zákonů sdělením Ministerstva práce a sociálních věcí ze dne 17. prosince 2025. V meziročním srovnání činí přírůstek průměrné mzdy za stejné období loňského roku 3 204 Kč, což představuje nárůst o 7,1 %.

Práce na dálku - nově

S účinností od 1. ledna 2026 výše paušální částky stanovená vy hláškou č. 572/2025 Sb., o stanovení výše paušální částky náhrady nákladů při práci na dálku pro rok 2026 činí 4,70 Kč. Oproti roku 2025 je tedy ponížena o 10 haléřů. V případě, že dojde k mimo řádným výkyvům oproti naposledy vydané vyhlášce alespoň o 20 % (ve smyslu zvýšení nebo snížení hodnoty údaje zveřejněného Českým statistickým úřadem), bude MPSV povinno reagovat vydáním nové vyhlášky.